नई दिल्ली:
महिलाओं का करियर: आज महिलाएं हर क्षेत्र में आगे बढ़ रही हैं, चाहे वो चांद पर जाना हो या किसी कंपनी की सीईओ बनना हो। आज के समय में बिजनेसवुमन भी कमाल कर रही हैं। भले ही महिलाएं अब आसमान छूने में सक्षम हो गई हैं, लेकिन अभी भी कुछ जिम्मेदारियां ऐसी हैं जो महिलाओं के लिए आरक्षित हैं और महिलाएं घर और ऑफिस दोनों की जिम्मेदारी निभाती हैं। आज महिलाएं आर्थिक रूप से खुद पर निर्भर हो गई हैं, लेकिन अभी भी पूरी तरह से स्वतंत्र नहीं हो पाई हैं। वह अपने जीवन के बारे में स्वयं निर्णय लेने में असमर्थ है। बहुत कम महिलाएं ऐसा करना चाहती हैं. आपको जानकर हैरानी होगी कि 73% महिलाएं मां बनने के बाद नौकरी छोड़ देती हैं। दूसरी ओर, 50% महिलाएं 30 साल की उम्र में बच्चों के पालन-पोषण के लिए अपनी नौकरी छोड़ देती हैं।
यही कारण है कि मैंने अपनी नौकरी छोड़ दी
दूसरे शब्दों में, अधिकांश महिलाएँ एक निश्चित अवधि तक काम करने के बाद गृहिणी बन जाती हैं। हालाँकि, गृहिणी होने में कोई बुराई नहीं है। हालाँकि, 50 प्रतिशत महिलाएँ थकान महसूस करने या घर, परिवार, बच्चों या काम की ज़िम्मेदारियों के दबाव में ऐसा करती हैं। क्योंकि किसी ने नहीं कहा कि वे आधी ज़िम्मेदारी साझा करेंगे। कोई नहीं कहता कि हम एक साथ बच्चों का पालन-पोषण करेंगे और अपने करियर पर ध्यान देंगे। महिलाएं अपना करियर बीच में ही काट देती हैं। आंकड़े बताते हैं कि महिलाओं को अपनी नौकरी छोड़कर अपने परिवार की देखभाल करने के लिए मजबूर होना पड़ रहा है।
महिलाओं की भागीदारी घटी
भारत के कार्यबल में महिलाओं के अनुपात में गिरावट जारी है। भारत की महिला श्रम शक्ति भागीदारी दर में लगभग 20 वर्षों से गिरावट आ रही है। यह अनुपात, जो 2005 तक 32% था, 2021 में गिरकर 19% हो गया है। भारतीय आर्थिक निगरानी केंद्र की एक रिपोर्ट के अनुसार, 2017 में अर्थव्यवस्था में भारत की उपस्थिति 46 प्रतिशत थी और 2022 में बढ़कर 40 प्रतिशत होने की उम्मीद है। सांख्यिकी मंत्रालय के अनुसार, भारत में 263 पुरुषों की तुलना में केवल 61 महिलाएं कार्यरत हैं।
यह भी पढ़ें – जुलाई में घूमने के लिए भारत की 5 रोमांटिक जगहें। यह जगह अपनी घाटियों और प्रकृति के लिए मशहूर है।
