विमानन उद्योग नियामक डीजीसीए (डीजीसीए बिग इनिशिएटिव) के पास महिलाओं के लिए एक बड़ी खुशखबरी है। भविष्य में, एयरलाइंस और हवाईअड्डों पर अधिक से अधिक नौकरियाँ महिलाएँ संभालेंगी। नियामकों का कहना है कि एयरलाइंस और हवाई अड्डों को कम से कम 25% महिलाओं को रोजगार देना चाहिए।
डीजीसीए की एक बड़ी पहल के तहत एयरलाइंस और हवाईअड्डों में 25 प्रतिशत महिला कर्मचारियों की नियुक्ति की जाएगी।
कार्मिक नीतियों की भी समीक्षा की जायेगी.
महिलाओं को अधिक नौकरियाँ देने के लिए एयरलाइंस और हवाई अड्डों को अपनी मानव संसाधन नीतियों की समीक्षा करने की आवश्यकता होगी। इस कारण से, हम रिक्त पदों पर भर्ती करेंगे। डीजीसीए ने कहा कि महिलाओं के लिए कामकाजी परिस्थितियों में लचीलापन लाने की जरूरत है।
डीजीसीए द्वारा जारी एक सर्कुलर में कहा गया है कि एयरलाइंस और हवाई अड्डों को लिंग अंतर पर भी जानकारी एकत्र करनी होगी। हम लैंगिक अंतर को खत्म करेंगे और एक ऐसी प्रणाली का निर्माण करेंगे जहां महिलाएं बिना भेदभाव के काम कर सकें। इसके अलावा हम उन महिलाओं को दोबारा काम पर रखने का भी काम करेंगे जिन्होंने किसी भी कारण से अपनी नौकरी छोड़ दी है।’
महिलाओं की सुविधा को ध्यान में रखकर नीति निर्धारण
एयरलाइंस और हवाई अड्डों की नीतियां महिलाओं को ध्यान में रखकर बनाई गई हैं। महिलाओं को नौकरी छोड़ने के बारे में न सोचने दें। एविएशन इंडस्ट्री में महिलाओं के लिए कई चुनौतियां हैं। जब महिलाएं काम, परिवार और बच्चों के बीच संतुलन नहीं बना पातीं तो वे काम से मुंह मोड़ लेती हैं। इसलिए, ऐसी नीतियां लागू की जा रही हैं जो महिलाओं की सुविधा को ध्यान में रखती हैं।
महिलाओं की बढ़ती संख्या
डीजीसीए ने यह भी कहा कि देश में महिला पायलटों की संख्या बढ़ रही है। हाल ही में महिला पायलटों की संख्या बढ़कर 14% हो गई है. हालाँकि, DGCA इस संख्या को बढ़ाकर 25% करना चाहता है।
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